对于老板来说，喊你回去，在他诸多方案中，可能是性价比最高的一个，但肯定不是唯一的一个，你不必自恋
有这种，就是拿着最低的工资干着最多的活，呆的时间也久一点，老板用着顺手，一走又招不到人（仅限于小公司）。但是世上离了谁地球不还是照样转 说得特别到位！
站在商人的角度，实现利益的最大化，是他们的终极目标，大多时候老板不会因为你的走而损失什么的，因为在他们眼里总有一些人是干这样的活的。
有！，但是叫你回来，不是他后悔了，而是你性价比最好的。
有是肯定有，但是让回去还是考虑清楚，毕竟这社会都是讲究利益的，即使给你提高工资回去了，老板心里肯定也不爽
这种员工只是看上去不显眼而已，比如有些工人技术好，又不怎么顶撞管理，看上去就不显眼，但什么活都安排他，其实是算很重要的骨干了
你可以推荐给他可以胜任的人，最好别回去要不就有以离职要挟老板的嫌疑。要不老板以后想起来会不会不舒服
别自我多情，公司只有离了老板不行，其他人离了谁都一样转
jinyongjun 发表于 2020-7-30 08:02
拉倒吧，我前公司老板，前前后后叫了我4.5次，我都是委婉拒绝了，在的时候钱给不到位，也不重视你，等出来 ...
赞同，钱不到位，画饼也得看得见饼
后悔是不太可能的，毕竟大家都是向前看。