baoyuyao 发表于 2020-7-29 11:07:39

闲来无事,聊一聊以前碰到的趣事,纯属消遣

我是12年毕业,工作8年,换过一次单位,人不是很努力,不然肯定要折腾一下
第一家单位是从事机械配件的加工私营企业,行业内有一定名气,老板是从学徒开始奋斗到现在年产值几个亿,老板娘也很有实力。
一、当时我还刚毕业处于实习期,有一次在新建立的刀具车间实习打酱油,老板秘书过来转了转,喊道:你们过来一下,把这个空调挪一下(柜机当时还没连外机),挪到这个角落,要靠墙,工人悄悄告诉我这是为了省管子延长的费用,当时还想这个秘书真是仔细,后来才知道这是“传统”。
二、自己创业的老板难免要精打细算,公司的厕所厕纸公司刚开始是没有的,有一次提升公司形象就统一安装提供了,可是没过多久发现消耗量有点大,经过人事精心观察,有工人存在多拿的现象,老板当天就专门给全厂员工开会,让被抓了个现行的员工站在台上做检讨,当时我觉得那个女员工心里一定留下了悔恨的泪水。
三、实习期结束,工作也落地了,部长通知我们都到会议室,老板要给我们开会,会议基本就是老板给我们回忆了一番他当年的奋斗史,但是会议结尾时确给了我们一个重磅炸弹:他要考核我们技术部全部员工,称一称大家的水平,给了一张六角头螺栓图纸,玩大家来找茬,一人一桌,4人监考,没过几天就老板就给我们开会了,老板对于这次考核的结果很不满意,对其中的考卷做了一些解说当然都是不提名字,最后结尾就是卷子我给你们保管 希望我不要开掉当中的某些人。哎 后面的三个月我们自发天天晚上去公司加班学习,工作也格外卖力。

说实话我也蛮佩服这位老板的,他在人性的拿捏上真的厉害,部门领导绝大多数都是副的,永远挂不了正,后面发生了很多事情,现在回想真的可以拍个宫斗剧,经历了公司部门解散换血,领导轮番落马(竟然还有通报技术部长因为上班打纸牌开除,分厂总经理失联厂内求助联系),大浪淘尽留下都是“老实人”,公司的业绩也是年年涨。

老鹰 发表于 2020-7-29 11:37:29

这样的公司业绩怎么能年年涨。

譬如朝露 发表于 2020-7-29 12:30:07

本帖最后由 譬如朝露 于 2020-7-29 12:41 编辑

日系的还是韩系的,没下跪检讨,只是站台上么?对人性的研究外资的确比国企更胜一筹,国内搞政治斗争都一个套路,对心理学涉及范围不多。但善于学习,凡是外资这方面的,学的都不遗余力。曾经有位据说是美国老板就学习了下,我也试了下,挺有效果。就是摆桌子游戏,技术部让办公室员工全部面壁,背对门坐,领导坐最后。这样从心理学上,人背后没有靠山,后面又受领导监视,当然领导后面也是空的。人会一直处于不安全状态,会时刻保持警觉,不敢做小动作,不敢聊天。风水学上,这样的员工也不可能有太大作为,跟老板抢利益。老板也要求员工要有素养,走路不带风的,不能有声响。这样他走到身后,我那时在聊天,当然老板是有修养的,没有当面骂我们,就说我们全办室桌子都歪了,只有一个姑娘是桌子是正的,让领导摆正。当时我们素质是很低,桌子长短不一,不知道怎么摆正。而且全部都歪了,怎么就一张桌子能是正的。讨论了好长时间,领导找了一卷尺,划线也只能一端对正。于是只能这样了。最后老板估计还是挺有成就感的,看着我们一群智障玩了那么长时间的摆桌子游戏,挺开心的。没再追究。比起你那位老板还是要高些哈。看他教育出来的员工就知道。当然他把管理部摆成了开放式办公,面对面的坐。最后管理部就成了菜市场,天天对面吵架,泼水面对面的也方便很多:lol

baoyuyao 发表于 2020-7-29 13:26:17

老鹰 发表于 2020-7-29 11:37
这样的公司业绩怎么能年年涨。

嗯,业绩跟很多因素有关系,当时也看的不是透彻,老板权利很多没有下放,家族性企业,采购和销售都是被老板抓在手里的,主要几个方向:零部件加工行配套企业 老板愿意花资金投入设备 产能足 设备好 技术含量低 都是仿国外的产品 产品齐全,国内行业需求量增长,但我想对于一个什么都想要操心 都要思考并且亲力亲为的老板 从时间利用来角度来说他已经饱和了   我也很佩服但是从我工作角度来说那简直就是雪函工厂 努力社会也不为过 只是表象形式不一样 老板都不让技术出差怕你外接活 工资开的低 因为他认为你就是个画图工 我离职的那2年 老板在公开场合都这么说了

风云缘 发表于 2020-7-29 13:48:55

你这个厂能生存,说明有它的道理,不然早倒了

baoyuyao 发表于 2020-7-29 14:06:40

譬如朝露 发表于 2020-7-29 12:30
日系的还是韩系的,没下跪检讨,只是站台上么?对人性的研究外资的确比国企更胜一筹,国内搞政治斗争都一个 ...

老板独资的企业,请过日本人来管理了几年,老板最喜欢的话就是天下乌鸦一般黑,上了几年班都被折腾出奴性了,见了个部长都是点头哈腰,怕这怕那,后来出来了 才认清自我 很多都是虚,首先就要自身硬气(综合实力 有钱也是硬气)

譬如朝露 发表于 2020-7-29 14:15:51

baoyuyao 发表于 2020-7-29 13:26
嗯,业绩跟很多因素有关系,当时也看的不是透彻,老板权利很多没有下放,家族性企业,采购和销售都是被老 ...

这个好像是通病,不但不让出差,当然不绝对。但要求不外宿倒有的。而且对员工跑出去参加展会也是控制的。经理都不太可能出去,一般老板出去看了回来跟你说。估计不单单是怕技术人员被挖角。可能有其他想法

菜鸟3号 发表于 2020-7-29 14:53:59

知道的越多。越反动

未来第一站 发表于 2020-7-30 22:37:38

这故事前半部分似曾相识。

yunnan24 发表于 2020-7-31 08:01:56

才发现,天下职场一般黑啊 :lol
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