楼主的意思，是责怪机械技术人员纷纷割肉离场，投身电气行业，而把电气技术人员待遇拉下来了吗
扯淡，小兄弟，你接触的人群太窄了。
譬如朝露 发表于 2020-6-21 11:30
不是那些个老小工程师要去学这些东西，而是这个社会导向如此，你这还是只PLC，却不知现在市面上的全是全才 ...
有些观点同楼主的有些不同啊！程序员那个同传统机械、电气就不是一回事，他们不学习新语言，马上就被淘汰的。机械、电气再搞新花样只是运用的形式变了，基本原理没有改变，一本机械原理全搞定，技术行业靠的是技术积累，还有运用灵活度，是可以积累的。咱们的plc高级工程师，更像他们的构架工程师（纯属个人看法），所以随便来个软件工程师，你让他搞电气，估计当场就撂挑了（不排除有能力特别强的）。
别扯什么机械难，电气难。所以的工作都一样，有什么好抱怨的
lose2836 发表于 2020-6-22 08:18
有些观点同楼主的有些不同啊！程序员那个同传统机械、电气就不是一回事，他们不学习新语言，马上就被淘汰 ...
当然跟楼主不同，楼主感情是做电气的。觉得机械抢了生意，电气要失业，有危机感，让你们去学数控编程。其实低级编程员跟高级的区别很大。我是机械出身，因为自身原因，这个行业对我比较排斥。比如以前有我说年龄大了，体力不行了，这是事实。那么好。我研究自动化，又说我动手能力差，那好，我研究设计工艺自动化，书看了不少，也了解了不少。前人很多年前就研究过，你说的机械原理没错，技术靠积累也没错，但那是以前。你所谓的积累其实大部分都是前人的经验，说点不好听。进入数据库后不值钱。对程序员来说就是调用而已。思维模式很重要，现在程序也在研究思维模式，PLC是逻辑编程，是早期的数据思维。现在的研究更深，有些连我们自己都没意识到的思维，别人一语道破。创新是好，但同样你们所奉献的idea，以为自己很牛，有了专利。但就有那么部分人专门分析你为什么这么考虑。是否另一种思维模式会出现更好的结果。计算机是否能分析出一个问题所有解？因果，所有人都会为他们的傲慢付出代价。现在跟虚拟机器人吵架，能赢么？为啥？因为它比你知道的骂人话语多。机器人正在促进人类自身的进化，很可笑是吧。这是事实。
有时候平台很重要，前同事因效益不好被调岗有电气转为售前支持（这种操作过来人应该知道怎么回事吧）。后来离职进了设计院收入大幅提高。比原来他们部门经理还高
本帖最后由 2369353531 于 2020-6-22 10:47 编辑
你写了招聘要求，并不代表有人去，抢着去，即使有人来应聘上了，生活也会教他做人，每个月月光他就受不了，基本半年内学点东西走人，如果可以，你也可以在上面搞个招聘月薪1000招原子弹光刻机制造，很多时候上面招聘就是为了提高关注度，搜索排名，并不是真的招人
就我们公司来看，搞数控加工的都是从技校里招来的，挂职技术员；搞机械设计的都是从专、本科生招来的，挂职工程师。
所以工程师怎么会转去做数控呢！最多是了解一下加工工艺。:P
也有从数控岗位上升来做机械设计的，这个真得看个人，有积极努力做的很好的，也有各种不适应又回去搞数控加工的。
大家都没讨论到点子上，一个做汽车配件的，如果他说的是产品的话，是要跟汽车厂集成的，怎么可能让新人来编程？如果他指的是加工设备的话，难道他自产加工设备？自产加工设备的话，能有多少产品？几个产品的话，做编程都不用坐班，估计说是这么说，去了不是让你干这个。
个人观点：主要看你们老板本身是不是机械或是电气出身，还有就是看公司核心技术是偏机械还是电气，主要看老板吧，老板机械出身机械待遇会高点，电气出身电气待遇会高点。其实最重要还是要看公司本身盈利情况：如果公司本身很少利润或是没有什么利润甚至揭不开锅了，你觉得老板能开多少薪水呢，当然你有远见能看到创业公司的潜质后期待遇还是不错的。