论坛 › 人才职场 › 给公司做降低成本，需要公司给奖励吗？

晓昀 发表于 2020-6-16 22:16:45

如果事先觉得自己改进的工艺，能给公司节约了资金和人力，就要先和老板谈条件，事后你都贡献出去了，没法谈了，老板能给500元还是承认了你的价值。

大白小白 发表于 2020-6-17 01:32:27

z东波 发表于 2020-6-16 16:54
我这排料水平要不要多给点奖金？平常大多利用率都是90%以上

牛逼！

大白小白 发表于 2020-6-17 01:34:25

lz是啥切割？激光？

z东波 发表于 2020-6-17 07:50:19

SINFYO7411 发表于 2020-6-16 17:00
我看可以，主要是工资够不够高

5000的工资:'(

z东波 发表于 2020-6-17 07:57:49

SINFYO7411 发表于 2020-6-16 17:00
我看可以，主要是工资够不够高

还要一个人细化图纸，细化图纸才是主要工作，细化好后再排料，细化图纸比排料头疼多了

SINFYO7411 发表于 2020-6-17 08:05:31

大白小白 发表于 2020-6-17 01:34
lz是啥切割？激光？

不是激光啊，激光厂家直接就给培训了，也不用好多年，没人用这种切割方式，高精度等离子

wgary 发表于 2020-6-17 08:15:59

个人观点，没必要藏着掖着，做的好自然有个人口碑，把个人形象经营好，还怕有人不识货？

xueqingchao 发表于 2020-6-17 08:39:47

精神奖励为主，没有发个奖状，二袋土豆就可以了；

500不少了，回家还可以自由支配，老板在外吃饭送的优惠券都没给你，你还想怎么样？

wx_ls2G8548 发表于 2020-6-17 13:34:20

说不好听的，这就是你的工作职责

风信子ffg 发表于 2020-6-17 15:45:10

给你奖励不错了，虽然给公司带来了利益，但是不是应该的吗？公司给你发工资，你不给公司带来利益公司养你做什么，这就跟你做了项目，公司挣了钱给不给你分是一样的道理，或者换一种体制，通过你给公司挣来的利益来给你发工资，没有带来利益就给你基本工资，你愿意吗？

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