看看自己是否愿意在企业长干吧，无论是为了糊口，还是为了职场发展等原因。
在没有讨价还价的年龄，要是我的话会接受。
但是不想长干，或者发现公司跟理想差距过大。我会尽快转职。
譬如朝露 发表于 2020-5-27 20:30
其实车间打杂，对刚入职公司的是有好处的。我这人去车间打杂。领导不放心。以前进一家公司的时候，面试的老 ...
你是去拆东西的
主要是看公司的规划，有的小公司就是把你当杂工，那就没有意思
先要知道自己会啥，然后做出来别人才知道你真的会。
一套设备，多数情况下你要知道设备的工作原理、装配工艺之类的你才画得好一张图。
不管公司的实习管理制度健不健全，实习生本身的主动性才是最重要的，实习生要对自己的职业生涯有个规划，实习的时候有什么想法自己要主动与领导沟通，楼主所说的打杂其实也都是正常生产工作的一部分，都需要实习生去了解，当你干了一段时间打磨，然后找领导让他安排你去学别的工作，争取在一年时间内把所有现场工作全都做一遍，作为实习生你去找领导提要求，领导不仅不会嫌你事多，而且会认为你有想法堪大任
那么干没啥意思，去车件干打磨，刮毛刺。难不成机械啥都没学过？
适当打杂是可以的，但是不能一直那样。
171年毕业进厂以后车间待了一年半差不多，排除刚开始一年的装配线干苦力让人觉得毫无意义，可能也是在筛人，毕竟低保工资加高强度流水线装车导致我们这届学生直接离职1/3，不过后面半年的车间轮岗还是挺有意义的，我就后悔当时最后半年在车间太走马观花，闹的现在做设计的时候对本厂的机加工能力完全没有概念，对各种加工方式的成本核算没有概念，对于标的尺寸精度粗糙度什么的自己都不清楚自己厂里能不能干出来，等这段时间忙完了，我还是得去车间继续学习一下，不然我觉得这个将来会成为职业生涯发展的一个瓶颈。
具体看实质，适合你否，我看当地有个较大的企业，车间里操作机床的大多是本科毕业的。
正规企业不会有这种干法的吧，就算有企业校招，车间实习，最多也就半年，主要也是以参与装配之类为主，校招待遇再低也不杂工高吧，不过现在有政府补贴，如果是这种专门骗补贴的就难说了