韩寒11 发表于 2020-4-19 12:45:05

有机会的话，还是需要和老板聊聊的，聊聊工作，聊聊自己，探探老板的口风，来决定自己下一步的职业规划

六角车 发表于 2020-4-19 13:03:58

老板想了解下属做了些啥，下属也想让老板知道自己做了些啥，这就需要沟通，但一个公司人很多，这个沟通量太大，于是，国有企业就制定了生产日报表制度，想了结那个下属，查看一下就行了。

言承仁 发表于 2020-4-19 14:01:46

从来没有。干活拿钱，谈什么话。

天天天蓝_ 发表于 2020-4-19 14:44:49

一年一次，甚至更久。涨工资完全看上级心情，从没敢主动提过。

大发发财不发福 发表于 2020-4-19 15:26:02

每周汇报一次是有必要的~~

远祥 发表于 2020-4-19 18:39:21

老板是很有人去跟他聊天的，所以楼主有机会就多跟他谈谈心。

gaxisjtu 发表于 2020-4-19 19:42:30

远祥 发表于 2020-4-19 18:39
老板是很有人去跟他聊天的，所以楼主有机会就多跟他谈谈心。

一般大家都不愿意去跟老板聊天的。感觉也没啥课谈的 我也是没办法，每次都是为了凑时间。:P

南天横翼 发表于 2020-4-20 08:09:45

根老板谈话的结果就是，做个这个你还要一周？这不就改几张图纸的事么？我以前上班周六周日连轴转，工资都是老板年年要给我加。我这又接了个1个多亿的单子。都是些有毒鸡汤。

czrfgd2020 发表于 2020-4-20 10:47:22

未来第一站 发表于 2020-4-19 11:15
碰上就聊一会儿。

我想请问 您回答完问题像个性签名似的怎么弄的

czrfgd2020 发表于 2020-4-20 10:49:06

觉得可以和老板聊聊 毕竟老板是过来人
对人 事 物 绝对有一番见解
所以踩着巨人的肩膀 完善自己
尽早找出自己的不足 可以很快提升自己的高度
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