andriycike 发表于 2020-3-4 14:49
她不仁还不准你不义了？领导追问就实话实说，谁的责任谁承担，治他几次就老实了，没必要和这种人生气
等领导问的时候，她去跟领导说她那部分的工作进度吧。
也不跟领导那说她啥，我就跟她微信，领导让她回复工作进度，她愿意回复就给领导回复，她不回复了拉倒。告状是个损人不利己的事。她自己的事，她自己去处理吧。
回到过去220 发表于 2020-3-4 15:25
我们 半个月微信工作。公司规定 不允许 私下 私信。都有工作群吗，直接群里@，就是避免 这个那个的
是的。我们公司对于工作，好像大家都低调的不行。
所有工作相关内容，我都只在办公群里发，该@谁就@谁。远程办公，秒回是基本素质。
魍者归来 发表于 2020-3-4 15:38
所有工作相关内容，我都只在办公群里发，该@谁就@谁。远程办公，秒回是基本素质。
工作互动这是基本素质。可是有人就是把小吃掉了。
刚才在另外一个群里安特了这个同事，领导也在群里，我的消息方发出，她就回复了，说她忙别的项目。基本是秒回了。就怕遇到这种队友！
可能还不习惯吧
这个女同事也没做错的地方，她只对领导安排的工作负责； 其它，可以忽略；
有问题自己解决，找领导解决，找他人领导解决；
如果做项目，每个人身上都有工作计划，你找人家，不理你正常，找老板也没用；
特别是职务比较低的，人微言轻。
直接在公司或部门群里跟他沟通。领导问就说怕她看不到影响工作，在群里看到的人多了可以在她没看到时候及时告诉她。
需要配合的就在工作群里面发，要是没回复就把领导拉出来一起@，半个小时轰炸一次，你试试！干不好你要负责任，所以出来混要保护自己，其他人你管那么多做什么，他又不给你钱！
被拉黑了，所以收不到了:lol
位的地方vv 发表于 2020-3-4 17:11
需要配合的就在工作群里面发，要是没回复就把领导拉出来一起@，半个小时轰炸一次，你试试！干不好你要负责 ...
是的。不想因为她影响这个项目的其他人，其他人做事都很认真。其他人有气无处说。