2019你做了几个项目
年底了,每个机械工程师都要统计项目数量,就是你主负责的设备项目,然后拿年终奖。 新开发的非标设备提成要高,如果以前做过的标准机提成就要低,每个人一年下来做的项目大小 数量 难度都不同,奖金也有所区别。 这大概就是论坛里一些老板推崇的项目制。 加班费是没有的,你一年负责的项目多,年终奖自然就多,有的人一年负责几个项目可能设备价格还不到百万,有的人做的却有2000万,好了,项目制初见成效,大伙你们的年终奖呢? 2019你们老板给你统计你的项目了吗 9个项目.....累死个人、、年后准备跑路~~~
大家是不是10个方案能够落地1个?:) 5 月份开始接项目,到今天为止,第二台样机还没有测试完。机加和钣金合起来图纸数量不超过50张。拜领导英明,整机方案出了不下20套,只是看图就能发现所有问题,然后改图,然后提出新想法,然后改图,你永远跟不上他的思路,跟领导提试制样机,领导答:你的机器需要让生产、质检、售后都看图以后,都提不出问题了才能下单做样机。脑子果然是个好东西 简莫 发表于 2020-1-20 13:32
5 月份开始接项目,到今天为止,第二台样机还没有测试完。机加和钣金合起来图纸数量不超过50张。拜领导英明 ...
你不累死?
风云缘 发表于 2020-1-20 13:38
你不累死?
怎么不累,刚开始真的是没累死啊,后来不行了,摆清楚自己的位置后就好多了,我就是个画图的,然后好多了。明年应该会好点吧
非标的都是按项目来拿项目奖 简莫 发表于 2020-1-20 13:32
5 月份开始接项目,到今天为止,第二台样机还没有测试完。机加和钣金合起来图纸数量不超过50张。拜领导英明 ...
真心累,我做了5板方案我累死了,主要心累啊,每一个方案都是老板提出来,做好给他看又给否掉了,最后他想怎么改就怎么画就好了,自己想法已经不重要了。
这么说吧,都是小项目,每个月都会有上4-8个。 大小项目8个,做的再多,到了申请项目奖时,老板说,这些都是类似项目,比较简单,项目奖不批准!
瞬间,办公室的同事心情凉下来了。
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