做学徒难，各位是怎么处理好与师父以及老板的关系？
如题，我是一名学徒，公司人不多 ，加师父和老板一起也就4-5个人。我现在有一件事很被动 ， 情况是这样的 ，我师傅是公司的设计师，名下有两个徒弟，徒弟都是负责装配调机，设计类的东西基本上很少占，我们设计的东西老板也信不过。因为老板经常性的拖工资，而且平时也没有假日福利 或者年终奖什么的。对比 我师父有很大的意见，所以在装机的时候跟我说进度要慢一些 ，不要搞那么快，（我当时没明白 这句话的意思）。因为是我在装配，有时候老板会经常性的问我机器的装配进度 ，我这个人又比较老实，一五一十的都跟老板说了。结果就是，在我不知道情况下，我说的和我师傅说的对不上口径。相当于把我师父卖了。所以我感觉我装快了，老板是开心了 东西可以提前交货 ，但是我们和师傅的工资有可能就拖着了。装慢了，师父是开心了，但是老板问起进度的时候我就有可能会挨批评。所以这次我是按照装机的正常进度 把事情做好了 ，结果因为我直接跟老板说了进度的事情 被师父当场听到了，然后叼了我2个多小时。后面我师父也说了 ，没有他就没有我。然后也想了想 老板对我们也确实挺垃圾的 除了忙的时候没命的加班 其他时候并没有什么好的福利。
本来是想明年打算出师的 ，我和我师弟19年底提了这个事 师父没有明确说可以或者不可以，只是说有想法是好事 但是有没有这个能力？如果只是为了调机 就没必要走了。（因为我们的工资有至少1500-2500多是给了师父的 平时都是他给我们算工资事后我们也没有核对 核对了也不敢说）
对于以上情况，有时候我感觉夹在中间好难做人 ，请各位仁兄 给点建议。我后面应该怎么做 ，我上面这种行为在以后的公司中是不是大忌？以后自己独立去别的公司混 需要注意些什么？
第一你嘴好像有点笨呀。二，你觉得这个学费值不值得。不值得就走人吧。 师傅没诚心教你。至少我不会这样带徒弟。 入职时没有明确？如果能学到东西，忍一忍，学不到，结帐走人，都到年底了，该清帐了！ 老板不满意？呵呵。。。他表现出满意了，拖工资就少了理由了。
脾气再臭的老板可以忍，拖工资的老板，离得越远越好。
无论是师傅还是徒弟，在岗了，就先把手头上的活儿干好。
因为老板如何，所以在岗位上玩儿猫腻的，说明他也没别的地方去了，只能在这里耗着了。 谁能管住你的工资你就听谁的 年轻人，要到广阔天地里去，不能坐井观天。
同时，也要脚踏实地，一步一个脚印，不能只晃不干，那样就把时机弄丢了。
祝你新年好运！ 你学历不高吧。。。所以只能跟这些人打交道，。。现在的办法是，多长心眼多学，把所有精力都放在学东西上面，其他什么勾心斗角，什么工资多少，都不要管，只要你能活的下去就行，拼命的学你能看到的一切资料。
然后再不停的研究有没有其他公司可去，一旦下家公司谈好了，立刻离职（记住不要裸辞）。
这才是你现在要做的，要考虑的，别得什么老板咋想的你那个“师傅”咋想的，都不用多花一分心思在那，因为这个地方，终究只是一个垫脚石，能学到东西，能换下一份工作就行，其他的，跟你无关。
平台很重要，即使身无长处，首先哪怕干力气活儿也是要找个好点的厂或者老板，年初招人的厂多，赶紧偷偷找找，找到就走人 你这师傅拿你这小徒弟的钱？确定是的话，赶紧走。