干出成绩再来谈涨工资
近来贷款买房了，与领导打屁闲聊，说钱不够花啊领导，明年能不能涨点。领导很是诚恳的说，只要干出成绩，肯定不会亏待你的！
回头想想如何才算是干出成绩呢，作为研发，我能想到的就是开发了一款新设备，今年还好算是从头到尾开发了一台新床子，20年可能就没有研发的事情了，顶多就是小修小改，这样也拿不到台面上邀功不是，开发设备总不是每年都有的如何出成绩呢？
百思不得其解，想想最快涨工资的方式可能也只有跳槽了。
领导要的成绩是从收到大笔入账他才算的 还是跳槽吧，不跳是不会涨的:lol kayex 发表于 2020-1-10 11:19
还是跳槽吧，不跳是不会涨的
瞎说啥大实话啊;P 和老板谈加工资就要做好跳槽的打算，老板会觉得你这个人很不知足，从此印象不佳。
什么算成绩，说了算的人说是成绩就是成绩
靠成绩涨工资相当于靠老板自觉···
提出这点就是不想给你涨啊 你跟老板谈工资，他跟你谈前景；你跟他谈前景，他跟你谈理想；你跟他谈理想，他跟你谈工资。
什么叫做出成绩，老板看的的是扣除所有费用他还剩一大笔钱，且这笔钱扣除剩下半年运营费用后还有大笔结余，总之一句话：回家洗洗睡吧~
个人认为要想涨工资就得没事儿跳一跳。
现实的社会，考虑事情的角度，永远都是向着强势的一方，为什么不能是先涨工资，在努力干出成绩呢。
所以，，，跳槽是唯一选择。。。。。 |wangyunzhi发表于 01-10 14:37现实的社会，考虑事情的角度，永远都是向着强势的一方，为什么不能是先涨工资，在努力干出成绩呢。<br>
所以，，，跳槽是唯一选择。。。。。你的思路很好，先把工资涨起来，激励员工做出好成绩 傲娇的厕纸 发表于 2020-1-10 11:09
领导要的成绩是从收到大笔入账他才算的
没用，我们公司这些年挣的钱每年都是以往所有年份利润的总和，老板只认为是他家祖坟冒青烟，他积德给我们员工一碗饭吃
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