新年第一罚！
本帖最后由 远祥 于 2020-1-5 18:54 编辑在大家都期盼着新年能有个好兆头，发大财的时候；室友老张却迎来新年第一罚！
公司年头年尾管的紧，纪律、安全样样抓；比如早操出勤率，上班打卡时间（要求7:55之前打卡）等；而且安全也更严格了！这不，前两天操场上宣告栏上面，张贴着一张：XX企业仓管部张某通报批评
事件经过是这样的：12月29号那日是礼拜天，仓库其他员工都已放假，而做为主管，面对临时增加的任务，他以身作则站出来加班；当天，有副工装到货，因为没人帮忙，他只有自己开着叉车卸货；变态的是，安全委员会的韦某当天却没有休息，跑到厂区到处转悠（感觉这帮人整年不抓个把人，就没有业绩），结果就抓到老张违规操作：在未持证未授权的情况下，违规使用叉车装卸货物。该行为严重违反公司《安全禁止行为管理条例》第6.1.6条规定：严格禁止未经安全管理人员批准和授权的特种设备操作，如无证叉车驾驶、未经授权操作行车等。
其实老张这次是好心办坏事，义务加班，在人员紧缺的情况下，为了项目进度，主动顶岗；他又是干了十多年的老员工了，感觉这次公司太不亲近人情了；前两年公司哪有这么多条条框框，自从人员扩招后，各种纪律、安全严打！
然而，老张内心却十分淡然，他说：“作为一名管理人员，要有担当；这次我的初衷是好的，但无证上岗，也是违章行为，这是不可取滴！只希望这次不要记过，否则年终奖就要扣15%了啊！”
最后，老张收到奖惩建议处罚单，责任处理如下： 1、仓库主管张某，系违章主要责任，罚款1000元人民币，给与警告处分。 2、仓管部经理李某，系违章管理责任，罚款800元人民币。 注：本着教育本人警示他人的原则，需将处罚单张贴于生产1-5车间各个醒目位置！
只要有操作证应该可以操作叉车的。无证操作那就该罚了，这个不能讲人情，无证操作出了事故，大家都得吃不了兜着走，相关人都得付连带责任。 该罚 该罚 安全员是个尴尬的位置，不抓人就难受，说实话，不太喜欢他们，但是一个企业没有他们还不行，毕竟安全生产大于天，谁被抓到谁倒霉 另外加一个2千的奖励 |晓昀发表于 01-05 19:04只要有操作证应该可以操作叉车的。无证操作那就该罚了，这个不能讲人情，无证操作出了事故，大家都得吃不了兜着走，相关人都得付连带责任。道理确实如此，但常在河边走哪有不湿鞋，特别是救火的那种任务。 直管领导也是不动脑筋！
其实很简单！无证上岗操作，该罚！
但是，休息时候主动加班，主动去做完全可以不做的工作。这个行为，该奖！
这样的事，完全可以奖大于罚，至少功过相抵。否则，人一旦心寒，员工的积极性将会全无。。。 公司以前有个小伙觉得叉车操作简单无证上车，结果压了同事的脚，哪玩儿轮胎是实心的，直接骨裂，市里报工伤一查是违规操作~~~。 该罚:lol