废柴HR们认为的需作自我介绍原因
[*]没看简历，或者简历看完没什么印象
[*]验证你工作经历的真实性
[*]通过自我介绍作为面试开头，找进一步了解你的切入点
看着貌似很有道理，其实和闭门造车原理差不多......都是空想
销售/公关类的岗位是很有必要 技术类的，HR懂个啥技术？还不是空谈一气，眼缘好就打高分。 HR领进门，面试的时候HR就是旁观者了，就当做不存在。 各司其职，不在其位不谋其政，做好自己的技术岗位工作，摆正自己的心态和位置。
hr就是皮鞭，作用就是抽打你的屁股，如果不能做到，他们就要被开除。所以自己做得更好，不要被末位淘汰才是最重要的，而不是像个怨妇一样天天吐槽人家，有着闲工夫多学学技术。
假如有一天hr不再找你麻烦，只有两种可能：1、你是大神了无可替代；2、你离被开除不远了 最讨厌HR两点：
1、简历都不让用人部门看一下就让跑去面试，浪费大家时间：
2、问点问题就是各种官话套话 去缸活塞泵 发表于 2019-12-24 13:03
各司其职，不在其位不谋其政，做好自己的技术岗位工作，摆正自己的心态和位置。
hr就是皮鞭，作用就是抽打 ...
你这玩意儿说话也真是奇怪....还以为有多高深
不过是个掩耳盗铃又满脑子豆腐渣的货色
说的HR跟你儿子似的.....被人家抽傻了吧、、社保谁给你交的？？考勤谁给你统计的？？
老子在每家公司都是新产品攻坚人，技术怎么样容得了你来BB？？在老子的领域放你5年也能瞬间秒杀你，你哪里来的资格去评判？？
好好做人你不做，非让别人知道你是个畜生、、
阁下脑子里还装着水银，你把你说的做好了就没这些问题了吗？？你并不是真心的系统参与话题，你只是为了刷存在感而喷...
劝阁下赶紧去医院瞧瞧，把脑袋里的水银取出来，争取早日回归社会！！
我当设计的时候最恨的就是HR的指指点点，不过当HR的时候就喜欢去其他部门指指点点。๑乛◡乛๑ 魍者归来 发表于 2019-12-24 15:38
我当设计的时候最恨的就是HR的指指点点，不过当HR的时候就喜欢去其他部门指指点点。๑乛◡乛$ ...
求指点:$:$
简历上面个人工作经历已经写的很详细了，自述的内容捡重点说，别的唠唠嗑即可。。。
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