人事部门逮着”机会”就想降薪吗？
http://www.cmiw.cn/thread-1007665-1-1.html这是与本主题有关的上一个帖子。
上个帖子说到的应聘一事最近又有联系，招聘单位有一朋友通过另一朋友认识。我把应聘被人黑导致背调没通过一事告知这位朋友，也算做事有始有终（应聘之前在这位朋友跟前打听过公司情况）。朋友听后觉得不可思议: ”任何离开公司的前员工，很少有同事会客观评价一个人，都是根据个人喜好给出评价，大多不会说你好，包括老板在内。背调的内容能全部相信？！你别急，我去问问情况。”
第二周周一，这位热心的朋友说他跟人事和老板都沟通了此事（因为老板也面试过我），他们老板说很希望我能加入他们团队，感觉我不像背调中我上家公司人事说的那么糟糕！让这位朋友和他们人事再沟通下，人事总监心理过不去那个坎。让我妥协一步，主动跟他们人事总监联系把情况说明下，另外，我要去的话给我月薪在原来谈的基础上降1000元，或者转岗再考试，还需要我提供在上家公司发工资的银行流水证明。
我本来想直接拒绝，家人和朋友都劝说: 先考虑下，别一口回绝了。我心里也有点纠结，怕错过机会。好吧，既然大家都这样说，我当下决定不了，那就交给时间来决定吧。
接下来的那个周末，我去了上家公司发工资的银行，把我供职那几年的银行流水全部打印出来了，一直到我离职之前的。回家又把我那几年的完税证明都找出来。上网又查了我那几年的社保缴纳基数，把内容截图保存。
以上内容准备号之后，我停了两周之后，我联系那位帮我的做中间沟通的朋友，我告诉他: 不管我去还是不去，我还是把这次出现的问题说明白，我对我之前简历中讲的事实和所有数据负责，我把我在上家公司的银行流水，完税证明和离职证明（离职证明中有在职时间，在这期间的岗位和职务）电子版都发给你。我不打算去了，因为我觉得还没入职就降薪，这就不是一件值得我去做的事。
这位朋友还在劝我，别那么太在意，他们真的希望我能过去。我还是委婉回绝了。
后来这位朋友说，其实，这次他们也被我上家公司人事坑了，他们面试我了从来沟通到背调前，也花了不少时间和精力。我们大家都被坑了，这次事件对我们双方都敲响了一个警钟。
这就是一次应聘经历中发生的所有事情。不管怎么样，也算有始有终。
我觉得楼主委婉拒绝的好1.上赶子的事不要做2.也为以后留有余地。
这种背景调查主观成分太大了 丹枫911 发表于 2019-12-22 11:22
这种背景调查主观成分太大了
完全相信背调对双方都不公平。
这种到原单位人事那调查不过关有点荒谬。假如把你在论坛上的表现提供给人家倒是可加分的 先回家过年，年后再找呗，也是休息休息 人事是我最讨厌的一个岗位。 电话回访调查还是上上家公司最合理，有时上家公司知道了，会估计把你卡住，不让你走。。。 在公司的效益下滑时，这种事很有可能发生 远祥 发表于 2019-12-22 19:04
电话回访调查还是上上家公司最合理，有时上家公司知道了，会估计把你卡住，不让你走。。。
就是上上家公司，不是现在就职的单位。