跳槽？该怎么跳？
这个问题困扰了很久。年初，因为家庭原因从工作了十多年的单位（国企）跳出来照顾家庭，找了一个离家近的小微企业进行过渡；入职后各种不适应，无论是从制度上还是设计上，毕竟个企和国企还是有很大差别的；个企一切以省钱为目的，没有规则和原则，一切听老板的！只能说，这个平台我还真适应不了。马上年底了，自己经常考虑明年的归宿问题。
创业？机械行业太难了，光是环保这一关就够喝一壶了，最主要的是觉得自己的资源等各方面条件还不够充分；
跳槽！往哪跳？什么方向？一个三线小城市，基本上工资水平就那样！去哪儿工资也差不了多少，也没想离家太远。老领导建议我回原单位发展，自己不在的这一年工资水平有了一定的改善；俗话说：“好马不吃回头草”，如果回去的话难免会落下一些闲话云云；可俗话又说：“做大事者，不拘小节”，我虽不是什么做大事的人，但要是我决定了的事，从来不管它什么乱八七糟......
换一份新的工作不难，保持原有的工资水平也不难，毕竟咱还是靠手艺吃饭的:lol，最受不了的是初到一个新单位，马上奔四的人了让一些青瓜蛋子指指点点......这种心里的落差我很在意。
大家说说，何去何从？
补充内容 (2019-12-17 17:12):
以前的一个合作单位老板第三次发出邀请了，比现在的待遇有一点提升，可综合各方面考虑觉得不合适，就以家庭走不开的原因委婉拒绝了两次，这第三次了，思想上有一点动摇，可内心还是拒绝的，我该拒绝还是尝试一下？ 我在的公司民营企业，跟你说的一样，一切听老板的，无规则无制度。还是回国企吧 奔四的要从国企跳出来，那也要有和好的后路。不然真的不划算 劝你回去，我也呆过国企，外面的民营企业，规模不大的基本一个鸟样，想挑好的，真的要拼运气，继续跳一个和现在差不多的民企，明年年底，估计还是这想法 回原单位可以回去，前提是职位和待遇至少一样有一定的提升，这样也有面子一些 在国企呆了22年，现在也在民企，也适应了民企的节奏。随遇而安吧，如果不能改变自已（对设计及成本的态度），那就回原单位继续。 LIUYASHAN 发表于 2019-12-16 09:45
回原单位可以回去，前提是职位和待遇至少一样有一定的提升，这样也有面子一些
基本是不可能的，如果出来了回去就涨待遇，那那些老员工该怎么平衡，国企工资基本是透明的
建议如果待遇不是非常好，就不要考虑回去了，国企待遇是靠资历的，这种情况一般是会受排挤的吧
其实如果以技术为主的话，私企其实更容易发挥，只是企业良萎不齐好企业不多
机械最好的出路其实是跨行业做产品开发或者设计，例如某些电子、仪表等，单纯的机械加工或者生产企业，做机械的大都算是混饭吃
转行吧,搞IT金融，比这个行当强多少倍 民营企业就这样，画图的时候要少几根槽钢，省钱，焊接了又要加几根槽钢，多一根也就百来块钱。正话反话都是老板说了算。 三线城市就业机会少一点，好的机会和平台就更少，如果在家附近找个好的待遇也行，小公司也有待遇好的。回原来的国企还是继续在这种小私企干，需要自己从待遇，机会，离家远近，工作氛围好好评估。