本帖最后由 晨曦yzm 于 2019-12-9 15:34 编辑
还好吧,我情况和你差不多，也是18年毕业开始做这行，从毕业就在一家做非标组装设备的公司上班，996全勤的情况下工资从刚来的3000多到现在快满2年也才4000一个月，公司没有任何福利，做项目也没有提成，慢慢来，做这个前几年重在积累，而且不管在那个行业应该都不轻松
组立调试过程会积累很多重要的经验，例如这台设备有哪些是设计错误、调试不便，材料不对、公差不对、你只有熟悉这些了，后续慢慢参与设计才会更快入手，降低自己所犯错误，多干活总是没错的，你还年轻，相信我老铁！
猫咪小新 发表于 2019-12-8 16:05
传统工科都一样，不是你看多少书收获多少知识就能兑现的，本质还是靠经验
一定程度以后，理论会远远大于经验
趁早转行吧
我自己感觉，做一件事情，干一个行业，在这个行业深耕下去，如果做机械设计，你想做设计得心应手，第一是多做项目，第二是自己独立思考，遇到问题，自己先查一查，再去请教领导，现在的资料来源很丰富，有些问题，百度都能解决，机械设计手册也可以查阅，做几个项目，就没那么累了。
劝你还是找一家大型、正规的或国有企业吧，在那里你会学到很多东西，不像小企业，每个人都注重眼前的利益，谁在乎你？你挣6000就发挥你6000的价值就行了，8000的活有人干，人家没必要去刻意培养你挣8000！
jary亦风 发表于 2019-12-9 23:41
一定程度以后，理论会远远大于经验
两者从来不对立，还是说你们把瞎猫碰上死耗子这种当经验？
题主说了6.5K 但没说具体在哪 所以没法判断是高还是低另外现在单纯搞机械的出路不是很好走建议以电控为主，最好学学编程 自动化控制方面。再就是多看多学多积累。
晨曦yzm 发表于 2019-12-9 15:16
还好吧,我情况和你差不多，也是18年毕业开始做这行，从毕业就在一家做非标组装设备的公司上班，996全勤的情 ...
工资水平低于行业水平2000左右，老板高技术出身没有没有领导才能，公司管理都劝不了老板慢慢的都离开了，公司15.16年鼎盛的时候赚钱了，老板买房买车公司员工没有一点福利，连年终奖都没有，技术部门的也从来不涨工资，别人干三四年了还是学徒工资所以留不住人都被挖跑了，管理层和老板沟通老板不重视，老板性格比较高傲觉得是他带领公司发展的员工也是他一手培养的大家应不仅没有感恩还背叛他，所以更小气了，慢慢的人都跑光了，原因有很多这只是其中一个，反正这些老板也不在乎，现在公司几乎全是他亲戚，拖工资托习惯了再加上恶性循环就成这样了，我提交了几次离职申请都没通过各种威胁蒙骗不让走，现在已经离职的同事有好多都已经申请劳动仲裁了，日子就更难过了，我也是年底了没办法，12月干完回家过年，要不是今年人跑多了招了几个学徒，学徒工资4500一个月比我还多300他脸皮再厚也觉得不好意思我工资还没这么多:(，结果带了一个多月人家嫌工资低又辛苦跑了:L
说实话干这么久主要是为了学东西也没太计较这些，要不然这待遇还不如干流水线了
还是好好休息吧