团队中的地位排名
前后也经历过几个团队，大家都是机械工程师，到还是有所区别的，在领导，老板眼里还是有排名的。来到新公司以后，很不幸我的排名排到了最后一名，这也难怪，本身基础差，又对公司设备，工艺不熟悉，别人多的做了十几年，少的也有3年，排名自然靠前。
有人说做好自己的工作，管他什么排名。但是你的排名肯定会决定你的工资，你的资源，你的成长，你的能力。在这我们这十几个机械工程师的团队尤为明显。谁都想往上走，没人想掉下去。
说到排名，老员工肯定是占优势的，他占有更多的资源，人脉，前期能力也是最熟练。新领导有时候还要依赖他。
有人的地方就有江湖，有江湖就有排名，有的不是那么明显罢了。有这个排名也是好事，督促着大家前进上升，整个公司部门良性竞争也未尝不可。
排名怎么排，你的资源，能力，人脉，性格，情商背景，等等都是因素，但最核心的我想还是你的非标设计能力吧。 如果你设计的项目比别人大，难，多，你的客户远超同事你的排名自然靠前。
请大家谈谈你的排名和理解 人为因素比较多，与领导关系好，得到锻炼的机会多，干的越多技能提高相对快。做机械这一行就是”熬”，什么都是熬出来的，包括领导的不待见，排挤，同事间的明争暗斗，甚至挨闷棍都有可能。技能提高，也是用时间熬，一边学，一边干。没有任何人一生走的不受一点波折。工作中的委屈有时还没法拿出来说，那就藏在心底，一步一步往前走。 写字跑流程这类事情，我会排到No1，别的工作就指不定排多少名了 第一位是我，第n位也是我，因为技术部只有我一个人。 排名靠前，工资收入一定会比别人突出，也会有更多的机会接触到先进的设备 很想知道楼主是如何知道自己的排名？你们公司难道像学校一样，根据考试排名论英雄？
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