楼主国企吧，私企或者外企是不会出现这种情况的，如果有，分分钟可以让说这话的员工离职
工人跟你没有仇，是老板给的钱少了。
你也没有错。按理说你的图纸没出错，你的任务就完成了。
问题出在老板那里，你去得罪人，真的是不划算。
原谅所有人。
和一线人员搞不好关系最终吃亏的必将是你，所以你只能改变自己。
韩寒11 发表于 2019-11-28 20:57
楼主国企吧，私企或者外企是不会出现这种情况的，如果有，分分钟可以让说这话的员工离职
俺很负责的告诉你、、、私企也是这种情况、、、、
aguolaode 发表于 2019-11-29 09:07
俺很负责的告诉你、、、私企也是这种情况、、、、
看来，你遇到过很多坑啊
以前我也认为不可能，一次在某厂驻点。人家的设计人员和加工人员以及组装人员那是齐心合力，相互帮忙。但是负责人绝对是德才兼备的。
遇到这种情况，我认为那就只要做好自己的本职工作就可以了！能不啰嗦尽量就不要啰嗦了！只要图纸没问题，剩下的就是生产的事情，出来的产品与图纸不符的，有问题和技术也没关系了！个人愚见！
还有就是如果真正有需要沟通的地方就尽量的去沟通！沟通无果，职责已尽！毕竟大家都是打工的，何苦互相刁难呢！
我觉得不太能，我公司 就我自己负责设计 出图外包加工 回来自己组装 测试，经常装到一半发现有问题 然后查图纸要么加工小细节的错误 要么设计的失误然后自己再手动修改。经常干到一半想给自己两巴掌当初为啥要学机械呢 这就是我们公司 设计 、加工 、装配 人员之间最大的矛盾了 ！！几乎不可化解！
引入FMEA机制。直接拿这里面的话和他们说事情。不按照FMEA做就是失效，就要承担责任。