【魍生技】最后一根稻草的罪与罚
网易裁员的事情又在微博上闹得沸沸扬扬，核心无外乎【生病】和【辞退】这两个点。大多数人在借着网易的由头来喷【资本家】，也有人在替【资本家】背书，孰对孰错无从论证，一切都要等事件尘埃落定了。为什么我们会如此愤怒？
面对【因病被辞】时（暂时先假设这个命题是真实的），我们的愤怒来自于代入感或者称之为时下热门的【同理心】。我们会假设自己就是事件中生病的员工，想想自己在生病的时候被单位辞掉，失去了经济来源，我的天呐，太可怕了。这种发自内心的恐惧感最终转化成愤怒和暴躁的情绪，宣泄在了网络中。
作为一名打工族，我该怎么办？
世事无常，谁也不知道未来是怎么样的，未雨绸缪才能最大限度降低【无常】的影响。身体才是革命的本钱，加班熬夜四处奔波的工作，如果不能带来【顶尖】的收入，那我真的建议各位换一个工作——不是不能加班，而是要对得起自己累死的各种细胞。社保一定要有，再酌情选合适的商业保险（这个因人而异，觉得保险就是诈骗的，当我什么都没说），穷人也就只能做到这一步了。说实话，不要对民营企业之类的抱有幻想，卖手艺赚工资这么复杂的关系里，就不要再掺杂【生死相许】这样纯洁的感情了。
作为一个老板，我要管员工的死活吗？
法律规定是有漏洞的，这也是律师和HR存在的意义，具体的不多说，毕竟我很怕404这样的网络恶魔。普世道德上，公司还是不要干出【抛弃】这样的行为，招牌这个东西，说不好就砸了。（但是，也不排除有人走投无路的时候撒泼卖惨来拉老板下水，死亡面前，普通人是无所谓善恶的，这个无需吐槽。）说得再势利一点儿，老板把姿态做足了，该给的病休工资给了，该看望的就去医院看看，【组织】员工捐个款，网上再弄个水滴筹啥的，也不会有人出来说些有的没的。资金宽裕的不妨多帮一点儿，小门小户的对得起良心也就够了。说真的，老板如果自己要破产了，员工会管老板的死活吗？
写在后面的话：
实话就是靠谁都不如靠自己，人无远虑，必有近忧，与其把命押在其他人身上，不如自己努力+用心。
个人观点，不喜就喷吧。（无论是哪一种观点，都是【屁股决定脑袋】，自己的身份、地位、社会角色……就已经决定了言论的方向性，没有所谓的客观冷静，我大概就算是站着说话不腰疼那一【屁股】吧）
以上。
华为的办法好，干4年主动辞职再聘用，再循环。
老板都是聪明人。
我说一个身边的故事吧：有个亲戚在美资企业打工几年，也是因病无法再上班被辞退了，按规定补偿了他30多万人民币，这个完全按中国的劳动法办事，在外资企业来说没什么可赞扬的，但公司还特意搞一个职位安排他老婆去上班，感觉这只有我们的阶级兄弟才会这样啊！哪像万恶的资本家啊
广州粤研钟彦华 发表于 2019-11-25 20:36
我说一个身边的故事吧：有个亲戚在美资企业打工几年，也是因病无法再上班被辞退了，按规定补偿了他30多万人 ...
计划经济时代也是这样。
未来第一站 发表于 2019-11-25 20:45
计划经济时代也是这样。
再给你们说一个悲惨的故事吧：八几年有段时候，很多单位可以子女顶替父母的指标去父母单位上班，很多父母提前退休让孩子去上班，很多孩子中学还没毕业就放弃读书去上班了，结果很多家庭一家人在同一个单位拿工资（老的拿退休工资），很快就全国很多单位改制、下岗，老的拿不到退休工资，年轻的失去了工作，因为中学都没毕业，在单位又没学到什么特长，很多家庭生活质量一夜回到解放前 任何事件发生了，吃瓜群众能看到的都是表层的现象，深层次的需要带着脑子去思考。不要轻易评价任何一件事和任何一个人。 广州粤研钟彦华 发表于 2019-11-25 20:36
我说一个身边的故事吧：有个亲戚在美资企业打工几年，也是因病无法再上班被辞退了，按规定补偿了他30多万人 ...
江森座椅那时出差人员收入比东日的还要高，美国佬是要大方些，比台湾人好多了。
大叔讲的好深刻:$:hug:
广州粤研钟彦华 发表于 2019-11-25 21:01
再给你们说一个悲惨的故事吧：八几年有段时候，很多单位可以子女顶替父母的指标去父母单位上班，很多父母 ...
出来混迟早是要还的;P
广州粤研钟彦华 发表于 2019-11-25 20:36
我说一个身边的故事吧：有个亲戚在美资企业打工几年，也是因病无法再上班被辞退了，按规定补偿了他30多万人 ...
万恶的资本家，还是有人的本性的，不像天朝