年轻的时候都这样，你觉得你在说你人生中最宝贵的经验，但在年轻人看来多是唠叨。
貌似小e不太适合在大侠的公司工作，遇到这么好的前辈可以耐心教导，却不接受，实属无奈啊，喜欢看大侠的帖子，受益匪浅
年轻人做事就是不严谨，苦口婆心说的再多，他也不一定珍惜记住；反而，有时需要让他们吃一次亏，之后就会明白别人是为他好～
很有启发，感谢
学会为人处世、与人交流也是门大学问啊。。。;P
稻盛和夫说，人生的道理，在小学就学完了。真是这样啊。
我一般遇到这样的同事，一次，两次，不会有第三次。不然，我看他像傻逼，他看我更像傻逼。何必。大家都挺忙，不是开心最重要么。除非他自己改变，不然，旁人怎么推动都不好使。不记得谁说的，永远不要试图改变某个人。特别是要改变还是骨子里的东西。谁都年轻气盛，年少轻狂过，那是个过程，自己不吃亏，不摔跟头，怎么能长大，怎么能擦亮眼睛看透这些。只是有些人记性差要很长时间，而有些人却一次足矣。
写的不错，事小，反映出大问题，不论多聪明也是一点一点学来的。只是看你学不学。
写的真的很棒，很受启发，有种豁然开朗的感觉，表达真的是一件值得关注的事情
子子大侠 一直保持着记录这些案例的习惯，也无私的分享。就像一面镜子，我有时候经常照照自己 整理自己。职场上和同事相处交往不同的人，你所说的接人待物的方式其实非常重要。现在年轻人尤其是在国内的，受手机影响（短视频 网红 网游）影响非常大，大多数都没有时间去回忆+总结。
其实我们对待工作生活点滴小事的态度也或多或少影响着一件事情的结果。团队配合的也因这些小事上交集直接影响其效率。