找工作时用人单位面试释放的这些信号，证明你找的工作有戏！
找工作的整个面试流程，最让人紧张忐忑不安的不是面试进行中，而是每次面试结束的一句“回去等通知吧”。 在这段“不定期”等通知的日子里，来个推销电话都以为是录取通知，确实非常煎熬。 想要知道在面试中，面试官会不会释放一些信号，告诉我们是否有戏呢？这篇文章将会告诉大家一些面试中的小信号，只要你细心观察，总会发现蛛丝马迹！
一1、面试官主动询问你薪资问题
在繁琐冗长的面试后，如果面试官主动跟你谈薪资，比如询问你的期望薪资或是上份工作的薪资。 那么恭喜你，你向成功迈进了一步！ 面试官主动询问你的期望薪资，是想确认一下是否在部门预算内，且会与其他求职者开出的期望薪资进行比对，做出最优选择。
二2、面试官主动询问你何时到岗
如果面试中，面试官开始跟你确认入职时间，主动询问“你什么时候能入职”，或是“你现在是否还在职”这类的问题。 那就是已经在心里盘算目前的运营情况和之后都入职安排事项了，有非常大的概率要录取你！
3、面试官主动询问你有几个offer
有时候，面试官会问“你现在手上已经有几个offer了”，或者是“你还面试了别的公司吗”这类问题。 这很可能说明，他想录取你，但是可能公司还需要时间走流程，或者只是通过了初试还要安排复试等，不想在这段时间内让其他公司把你抢走。
三1、面试官主动加你微信
面试之后，有些面试官会主动加你的微信，这是一个很好的信号！ 如果面试官对你不满意，他主动加你的微信不是给自己找麻烦吗？还要找理由拒绝你。 所以，如果一个面试官主动加了你的微信，但是到了约定的最后期限都没有给你回复。 你不妨主动发个消息询问一下，记得语言要礼貌得体，也可以加深对方对你的印象。
2、面试聊的时间很长
一般的，面试时长在30分钟左右。 曾经听过一个猎头的说法，面试时间有一个“40分钟定律”。 所谓“40分钟定律”就是说，面试和你聊天的时间超过40分钟的人，才是值得考虑的求职者。 一般的，面试官觉得不合适的求职者，他们的面试时间差不多会20分钟左右；而一旦你的面试时间超过了40分钟，说明你们的面试过程聊得很融洽，至少面试官有了解你的欲望。
3、面试官愿意花大量时间回答你的问题
如果你在面试中提出了对公司、岗位等的问题，而面试官也非常耐心、细致、深入地花大量时间回答你的问题，那么你的面试就很有戏！这里有个值得注意的地方，是耐心、细致、深入、花了大量时间的，甚至会怕你不满意或没理解而询问你的看法。 这个要区别于基于职业素养的，简单的回答。
4、面试官主动 “推销”公司岗位
如果面试官在面试中化身推销员，主动热情地给你介绍公司、岗位、团队…告诉你这个公司的福利有多好，那他多半是看中你了！
5、面试官面带满意，频频点头
如果在面试中，面试官对你的回答频频点头，并面带满意的微笑，而不是尴尬而不失礼貌的微笑，很可能表示他在认真听你的回答，并对你的回答相当满意。
以上 这些信号只是给大家一个很可能被录取的小讯息，在漫长的等待过程中也算是一颗小小的定心丸。 当然，也有符合了这些信号却依旧没有被录取的情况，原因的可能性非常多。如果大家真的非常在意面试结果的话，不妨在面试后，留下面试官联系方式，微信或电话都可以。过三天左右，在工作时间致电询问一下结果，不要怕丢人，努力争取机会，不丢人！最后祝大家都能得到心仪的offer，毕竟快过年啦！
年底了，大姐心思活络了？ 成功的应聘应该是这样的：
高手过招，简单干脆！
有一次面试聊了快一个小时了，能问得问题都回答了，薪资也说了，人事很满意，最后还是掉了，公司里边也有政治，面试只是第一步 大白小白 发表于 2019-11-17 15:43
成功的应聘应该是这样的：
高手过招，简单干脆！
能主动找你谈薪水，这就是一个非常好的开始。
韩寒11 发表于 2019-11-17 20:11
有一次面试聊了快一个小时了，能问得问题都回答了，薪资也说了，人事很满意，最后还是掉了，公司里边也有政 ...
这种情况也有，公司内部也有政治。
上次和一老板聊了一个半钟，后面聊到薪资，差了一大截，早知如此就早点撤了。
还有不喜欢那种一说话，一个人占了90%时间的老板。 机械社区007 发表于 2019-11-17 22:37
上次和一老板聊了一个半钟，后面聊到薪资，差了一大截，早知如此就早点撤了。
还有不喜欢那种一说话，一个 ...
老板找存在感吧？好不容易遇到你这个倾听者，一个人能讲那么长时间！
晓昀 发表于 2019-11-17 20:41
能主动找你谈薪水，这就是一个非常好的开始。
大侠，您没有看完整个gif。这是一个内涵gif
晓昀 发表于 2019-11-18 07:11
老板找存在感吧？好不容易遇到你这个倾听者，一个人能讲那么长时间！
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