我们工程师都是免费加班的，以前可以调休，随时的那种。去年来了新的行政部经理，规定可以调休，但是必须要第二天就用的那种，就是说比如前一天加班到很晚，第二天可以晚点上班，但是不能不来上班，感觉很变态
领导说了，白天谋生活，晚上谋发展。
没有加班费，没有调休，所以不是老板直接说都不来加班，到点就下班走人，回家手机不接通。年底奖金根据老板心情来，并不按加班多少来
上一家公司按1720算加班费，现在没有加班费，无偿加班
正常工作晚上加班基本都是无偿的，周六日加班一般有两种方式支付，第一是按基本工资的两倍，第二是调休，如果是第一种等到你请假的时候一般也会按工资的1.5倍扣工资
设计人员加班都是没加班费的，这是行情，我们这边加班更变态，设计人员都要干现场的调速活儿了！
有加班费大部分是按时薪或者调休给吧，要不就像华为，DJI这样打包个高价然后不限时加班，最惨的就是义务加班了。
这种劳资矛盾太正常不过了，员工惦记着是付出时间要得到加班费，老板想得是钱给出去了实际能有多少效益的提升，特别是既要多给工钱又要增加统计考核的成本，对于小公司而言多半就直接省掉了。
以前的公司加班有加班费，不过有上限，超过四十小时的调休，而且如果领导觉得项目不是很紧急，加班费高了就把绩效调低点，最后加班多出来的钱就很少了。。。
小地方，按八小时平均小时工资算加班