A乐陶陶 发表于 2019-10-23 10:23:49

哈哈,难以防范。

三峡 发表于 2019-10-23 11:18:31

本帖最后由 三峡 于 2019-10-23 11:25 编辑

销售 —— 在某种层面上讲,也可叫间谍;你说怎么防?

五面怪 发表于 2019-10-23 11:35:06

在利益面前,很多人都屈服;人性都是吃着碗里的还想吃着锅里的,欲望还特别强烈;

杀一儆百,后续完善提成、奖金制度;加大激励政策才能见成效。

shmilysunny 发表于 2019-10-23 11:39:26

我们公司的销售总监自己偷着在外面成立了公司,每次去投标,都把我们公司成了陪标的,后来公司查出来了,看在情份上只是开除,没有追究法律责任

丹枫911 发表于 2019-10-23 12:11:39

shmilysunny 发表于 2019-10-23 11:39
我们公司的销售总监自己偷着在外面成立了公司,每次去投标,都把我们公司成了陪标的,后来公司查出来了,看 ...

这波操作666

猫咪小新 发表于 2019-10-23 15:38:10

销售的工资都不会太高,可能是你们公司提成低了吧

白无无 发表于 2019-10-23 16:19:38

这种没发整吧,就好像很多销售跑着跑着就自己开公司了,带走了大量的客户

长桥卧波 发表于 2019-10-23 17:19:03

我就没见过销售有底线的,销售最好老板自己干。

机械社区618 发表于 2019-10-23 17:27:26

东方文化就是对个体要求高,对团体要求低。
个人这么干,大家都觉得,哇,这个人太恶心了,太不讲道义了,公司给他发工资,他还这样背叛公司!
但是作为公司,作为集体,类似的做法多了去了。比如,某些公司一边跟供应商合作,一边偷偷研发供应商类似产品,时机成熟就一脚把供应商踢了,大家觉得这也不过分。某些公司一边告诉员工,你要好好效忠公司,前途大大的,一边暗地里招备胎,时机一到,就说这人水平跟不上公司发展,踢人,大家觉得这也不过分。某些公司,招聘员工的时候,要求员工的简历真实可信,如果员工写了一点假的经历,那这人肯定不是个好人了,但是,大家想想,申请国家补贴的时候,有几个公司诚实地告诉国家,公司的实力和问题?招聘员工的时候,有几个公司会告诉员工,去年公司效益不好,今年老板和副总吵架了,前年研发的一款产品侵犯其他公司专利,被告了。会说吗?
大家又怎么看待这样的公司呢?

机械社区618 发表于 2019-10-23 17:29:10

一边告诉国家公司要大力搞科研投入,一边把钱大部分投入房地产的公司,大家说多不多?有几个人会说,从此以后不与这种公司打交道?
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