A乐陶陶
发表于 2019-10-23 10:23:49
哈哈,难以防范。
三峡
发表于 2019-10-23 11:18:31
本帖最后由 三峡 于 2019-10-23 11:25 编辑
销售 —— 在某种层面上讲,也可叫间谍;你说怎么防?
五面怪
发表于 2019-10-23 11:35:06
在利益面前,很多人都屈服;人性都是吃着碗里的还想吃着锅里的,欲望还特别强烈;
杀一儆百,后续完善提成、奖金制度;加大激励政策才能见成效。
shmilysunny
发表于 2019-10-23 11:39:26
我们公司的销售总监自己偷着在外面成立了公司,每次去投标,都把我们公司成了陪标的,后来公司查出来了,看在情份上只是开除,没有追究法律责任
丹枫911
发表于 2019-10-23 12:11:39
shmilysunny 发表于 2019-10-23 11:39
我们公司的销售总监自己偷着在外面成立了公司,每次去投标,都把我们公司成了陪标的,后来公司查出来了,看 ...
这波操作666
猫咪小新
发表于 2019-10-23 15:38:10
销售的工资都不会太高,可能是你们公司提成低了吧
白无无
发表于 2019-10-23 16:19:38
这种没发整吧,就好像很多销售跑着跑着就自己开公司了,带走了大量的客户
长桥卧波
发表于 2019-10-23 17:19:03
我就没见过销售有底线的,销售最好老板自己干。
机械社区618
发表于 2019-10-23 17:27:26
东方文化就是对个体要求高,对团体要求低。
个人这么干,大家都觉得,哇,这个人太恶心了,太不讲道义了,公司给他发工资,他还这样背叛公司!
但是作为公司,作为集体,类似的做法多了去了。比如,某些公司一边跟供应商合作,一边偷偷研发供应商类似产品,时机成熟就一脚把供应商踢了,大家觉得这也不过分。某些公司一边告诉员工,你要好好效忠公司,前途大大的,一边暗地里招备胎,时机一到,就说这人水平跟不上公司发展,踢人,大家觉得这也不过分。某些公司,招聘员工的时候,要求员工的简历真实可信,如果员工写了一点假的经历,那这人肯定不是个好人了,但是,大家想想,申请国家补贴的时候,有几个公司诚实地告诉国家,公司的实力和问题?招聘员工的时候,有几个公司会告诉员工,去年公司效益不好,今年老板和副总吵架了,前年研发的一款产品侵犯其他公司专利,被告了。会说吗?
大家又怎么看待这样的公司呢?
机械社区618
发表于 2019-10-23 17:29:10
一边告诉国家公司要大力搞科研投入,一边把钱大部分投入房地产的公司,大家说多不多?有几个人会说,从此以后不与这种公司打交道?